7月
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Posted on 06-07-2010
Filed Under (労働保険) by midori

役員報酬

取締役等に対して支払う報酬

結婚祝金・死亡弔慰金・災害見舞金・年功慰労金・勤続褒賞金・退職金

就業規則・労働協約 等の定めがあるとないとを問わない

出張旅費・宿泊費

実費弁償と考えられるもの

工具手当・寝具手当

労 働者が自己の負担で用意した用具に対して手当を支払う場合

休業補償費

労働基準法第76条の規定に基づくもの法定額 60%を上回った差額分を

含めて賃金としない

傷病手当金

健康保険法第99条の規定に基づくもの

解雇予告手当

労働基準法第20条に基づいて労働者を解雇する際、解雇日の30日以

前に予告をしないで解雇する場合に支払う手当

財産形成貯蓄等のため事業主 が負担する奨励金等

勤労者財産形成促進法に基づく勤労者の財産形成貯蓄を援助するため

に事業主が一定の率又は 額の奨励金を支払う場合(持株奨励金など)

会社が全額負担する生命保険の掛け金

従業員を被保険者とし て保険会社と生命保険等厚生保険の契約をし、事

業主が保険料を全額負担するもの

持家奨励金

労働者が持家取得のため融資を受けている場合で事業主が一定の率又

は額の利子補給金等を支払う場合

住宅の貸与を受ける利益(福 利厚生施設として認められるもの)

但し、住宅貸与されない者全員に対し(住宅)均衡手当を支給している場

合 は、貸与の利益が賃金となる場合がある

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