8月
31
Posted on 31-08-2010

報酬月額を標準報酬月額等級区分にあてはめて、2等級以上の差が

あることです。

たとえば、健康保険の標準報酬月額が19等級の人が昇給し、変動月

以降の継続した3ヵ月の報酬の平均が21等級以上になることをいいます。

ただし、標準報酬月額には上下限があるため、報酬が大幅に変動しても

2等級以上の差が生じない場合があります。

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