被扶養者がいる場合には事業主を通じて保険者等に届け出します。届出が

ないと、被扶養者として保険者等から認定されず健康保険の給付が受けら

れません。また、被扶養者に異動があったときも同様に保険者等に届け出し

ます。

健康保険被扶養者（異動）届の提出

被保険者に関し、次のときは5日以内に「健康保険被扶養者（異動）届」に

被保険者と続柄、年齢、届出事由に応じて必要な添付書類を添え、事業

主を経由して保険者等へ提出します。

1．新たに採用した従業員に被扶養者がいるとき

2．結婚や出産などにより新たに被扶養者が増えたとき

3．配偶者や子が就職して被扶養者でなくなったとき

4．配偶者が退職等により被扶養者になったとき

5．被扶養者が亡くなったとき

6．被扶養者が75歳以上になったとき

7．被扶養者が65歳以上75歳未満で後期高齢者医療制度の障害認定を

受けたとき

※夫婦共働きの場合

共働きの場合、原則として年収の多いほうの被扶養者になります。また、夫

婦の年収が同程度である場合は、届出により、主として生計を維持している

人の被扶養者とします。

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